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設計師職場

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越來越多設計師患上的「冒名頂替侯群癥」究竟是什么?

設計師之所以是「冒名頂替侯群癥」的重災區,很大程度是因為如今整個設計圈的局面。

不止好看的皮囊!那些被娛樂圈耽誤的設計師男神

娛樂圈其實有這樣一些特殊的男神,他們除了是大家所熟知的演員、歌手,也是被演藝事業耽誤的設計師。

設計專業的同學,如何度過你的大學時光?

該如何度過大學四年,才能在畢業后找到不后悔?本文專門寫給在校學生,希望能給每一個剛步入大學的學子幫助。

從設計師變成負責人,我總結了 5 個管理實戰心得

從今年開始,我慢慢脫離了單兵作戰模式,逐漸負責更大、更多的業務。雖然還不是真正的 Leader,但也開始擔任設計負責人、項目 PM 等工作。再加上,已經前前...

做設計師四年了,該選擇繼續、轉崗還是創業?

如果當老板要求你轉崗時,你應該如何抉擇。是繼續,還是轉崗,或是創業?本文作者結合自己多年的職場經驗,給出這份參考價值極高的答案。

設計師該如何度過第一個職場五年?

我們在設計職場中要經常對自己的專業能力進行體檢,時刻認清自己的現狀,知道病因才能對癥下藥。

2020 年該如何規劃職業道路?來看淘寶設計師的評估體系!

設計價值應如何解讀,解讀后又如何做標準評估,有了標準后又該如何養成設計能力?本文淘寶設計的高手為你揭秘!

2020 年設計師該如何學習?知名設計總監全面剖析高薪核心技能

關于設計,這次聊點大家關心的,真實有用的。決定設計師成長走向的關鍵因素有哪些?真正能夠熬過互聯網行業寒冬的設計師,需要有什么樣的素質?

為什么有人工作才兩年,能力就超過五年的設計師?(14)

那些工作兩年的設計師,為什么成長速度這么快?本系列邀請了多位設計大咖,為你揭秘他們快速成長的秘訣。

為什么你的 PS 越用越快,但設計水平一直沒有提升?

你是不是一直想進步,但無處下手?這邊學一點,那邊學一點,最后反而沒一個精通?本文通過分析 4 個設計師的親歷案例,為你揭秘「成長型設計師」的思維模式。

1-3年的設計師想快速成長?這3條職業建議一定要收下!

為什么設計師一定要學習交互?設計師職場的兩條路應該怎么選?選擇工作最重要的標準是什么?本文由愛奇藝資深設計師分享他的經驗,幫你少走一點彎路。

畢業3年,一直都只能在小公司打轉的原因是什么?

我目前在一家小公司就職,只有我一個設計師,沒人指導,老板也不懂設計,能力得不到提升,我該怎么辦?遇到類似問題的,點開本文看答案。

為什么有人工作才兩年,能力就遠超過五年的設計師?

有些設計師工作兩年,能力卻比好多工作3-5年的設計師強。出現這種情況,很大程度上和設計師的日常習慣有關。擁有好的習慣可以幫助設計師快速提升工作能力。我這里總結了4個......

30歲才開始學畫畫,現在給Nike做設計,她是怎么做到的?

30歲才開始學畫畫,現在51 歲的 Lisa Congdon 給Nike、Facebook、HP、Airbnb 和 Sonos 等頂尖公司做設計。這一路她是如何走過來的?來看這篇專訪!

那些比996還拼的UI設計師,如今都怎樣了?

如果你仔細審視,會發現他們在電腦前的時間比996長多了,但是他們不惜一切代價是為了學習,為了自己。

設計師不需要學歷,只靠作品說話就夠了嗎?這是個謊言!

這篇文章不止是寫給想提升學歷的人看的,也是寫給那些求職受挫的人和做出來的設計沒有靈魂的人看的,看完便知曉答案。
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